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春風把"人才"放在了企業文化的首位；從長遠利益考慮，企業需要有一定忠誠度、踏實懇干、積極進取并富有團隊精神的員工與企業共奮進。
春風始終堅持"以德為先，適者為才"的原則，在考查員工工作經驗、能力和學歷的前提下，重視其思想素質與品德修養。
在人才使用方面，春風一直致力于推行科學與公正的薪酬管理機制，堅持 "員工的發展就是春風的發展"理念，信任與尊重員工，為員工提供公平競爭的發展平臺，提倡員工長期為公司服務，與企業共成長。
春風一直在用實際行動不斷展示"伯樂與千里馬共同成長"的人才理念，將會贏得了很多千里馬的"心"，最終實現企業的超常規發展。
Recruitment of dynamic
重慶市2-3年中專以上4人技術2020-11-18
投遞簡歷
1、對所轄區域的工作進行檢查和維修；
2、對值班期間發生的問題及時上報或處理；
3、所有物業設備的檢查等；
4、執行、參加公司臨時委派的任務。
1、年齡48歲以下，兩年以上工作經驗；
2、持維修電工上崗證(低壓電工上崗證)等崗位操作證書；
3、服從上級工作安排，遵守公司的規章制度；
4、有一定溝通能力、執行能力和團隊合作精神，責任心強，能夠吃苦耐勞。
重慶市2-3年大專以上2人技術2020-11-18
投遞簡歷
1、負責弱電維保合同范圍內弱電設備的維修保養工作。
2、嚴格遵守操作規程，執行公司各項規章制度，保證工作過程中不出人為事故、不發生安全事故，對維修過程中的安全操作和維修項目的質量負責。
3、熟悉所分管弱電設備的性能和使用狀況；掌握各種常用零部件、工程材料的規格、型號，在出現故障時，能迅速及時予以排除。
4、當所管弱電設備、設施出現故障時，維修人員應打破班組界限，積極協助和投入設備故障的搶修工作中，及時排除設備故障，恢復所管物業設備、設施的正常運行。
5、按照設備保養標準及安全操作規程的要求，認真處理好每一項維修保養工作任務，對所維修保養項目的質量和服務中心的反映進行跟蹤。
6、完成上級交辦的其他臨時性工作。1.持電工操作證；
2.有2年以上相關從業經驗；
3.情緒穩定、責任心強、良好的職業道德；
4.掌握豐富的弱電設備維護操作經驗，并具備一定的理論知識；
5.具備發現問題和解決問題的能力；具有一定的交流、溝通能力。重慶市2-3年大專以上5人后勤2020-11-18
投遞簡歷
1、2年以上物業客服經驗；
2、大專以上學歷，35歲以下，形象氣質佳；
3、溝通表達，服務意識較好，親和力較好；
4、熟悉物業法規條例。
1.客戶關系維護及客戶滿意度提升計劃落地實施；
2.客戶報事報修跟進處理；
3.客戶投訴跟進處理；
4.現場品質檢查及片區各項管理工作監；
5.空置房管理及各項事務處理；
6.物業相關費用的催收。
